招聘流程

  • 招聘流程

       *社会招聘:
        

一、各部门根据业务需要将招聘需求提交到人事;
二、人事了解招聘人员要求,编辑并发布招聘信息;
三、接收简历途径:国际人才网网站投递、前台递交、内部推荐;
四、从求职人员的求职资料中筛选合适人员,并汇总报告上级;
五、约请经批准的面试人员面试,对其思想品德、专业素质、表达沟通能力、应变能力、工作       潜力、工作的专注程度,身体状况及家庭情况进行考察
六、人事综合面试意见后上报部门领导进行确认,最终决定通过面试人员
七、通知面试的人员结果并确认入职时间